Самоконтроль 1.4
Питання для
самоперевірки
1. На
конкретних прикладах покажіть «бар’єри спілкування».
2. Що
таке конфлікт? Які існують види конфліктів?
3. Які
особливості педагогічних конфліктів?
4.
Назвіть основні причини конфліктів.
5.
Перелічіть способи вирішення конфліктів.
Література для
самоосвіти
Анікєєва, Н.П.
Психологічний клімат в колективі / Н.П.Анікеева. - М .: Просвещение,
1989.
Бородкін, Ф.М.
Увага: конфлікт! / Ф.М.Бородкін, Н.М.Коряк. - Новосибірськ: Наука,
1983.
Драгунова,
Т.В. Проблема конфлікту в підлітковому віці / Т.В.Драгунова // Питання
психології. - 1972. - № 2.
Коваль
І. А. Учбові конфлікти : психологічні аспекти / І. А. Коваль. –– К. : ТЕКА,
2002. –– 64 с.
Петровський,
А.В. Психологічні контакти, взаєморозуміння / А.В.Петровский // Виховання
школярів. - 1997. - № 6. - С. 16-20.
Пищик
О. В. Типи конфліктів та управління конфліктною ситуацією. Педагогічна
майстерня. Харків: Основа, 2015. №12(60). С. 10 – 19.
Руденко Л. А. Конструктивна роль конфлікту у
процесі професійної
адаптації майбутніх фахівців сфери обслуговування / Лариса Руденко // Молодь і
ринок — 2009. – № 9 (56) — С. 66–70.
Щуркова, Н.Є.
Практикум з педагогічної технології / Н.Е.Щуркова. - М .: Педагогічне товариство
Росії, 1998. - 250 с.
Тест для
самоперевірки
Бар’єр спілкування виникає через те, що педагог має більш глибокі наукові знання в порівнянні із молоддю.
Бар’єр спілкування виникає при надмірній фізичній наближеності та сприймається партнерами по спілкуванню.
Всі вище перераховані варіанти.
Спеціальне наукове поняття, чке являє собою цілісну педагогічну комунікативну систему, що формується, реалізується, удосконалюється у різних видах педагогічної діяльності.
Це сукупність знань і вмінь, необхідних для ефективної професійної діяльності: вміння аналізувати,використовувати інформацію.
Всі вище перераховані варіанти.
Виявляється як прагнення вчителя затвердити свою позицію і як протест учня проти несправедливого покарання, неправильної оцінки його діяльності, вчинку.
Виявляється під час готовності і здатності людини до якої-небудь діяльності «зі знанням справи».
Забезпечує можливість прийняття ефективних рішень.
Наявність складної обстановки, активністю мотивів особистості.
Із-за порушення відповідності між вимогами діяльності і професійними можливостями.
Конфлікт може виникнути, коли виробничі вимоги знаходяться в протиріччі з особистісними потребами чи цінностями.
Конфлікти діяльності.
Конфлікти відносин.
Всі вище перераховані варіанти.
Обмеження, які існують та пов’язані із тим, що жарт доступний рівню дітей і не образливий для них.
Слова або дії, які провокують чи розпалюють конфлікт.
Одна із найбільш ефективних і найбільш поширених форм вирішення конфлікту.
Третейський суд
Компроміс
Відсторонення від конфлікту.